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回想一下，我們時麼時候開始習慣於上網路找電子商務網頁設計高雄。這個現在看起來這麼自然的反應，是如何逐漸的滲透到你
的大腦裡去的？回顧過往，我們會發現其實求才網站是花了相當長的時間，以及使用了正確的方式管道來跟使用者溝通。
科技行銷的首批目標對象，很清楚的是早期採用者。這批人的特性，在前幾期的文章中已經反覆討論很多次，在此不再贅述。問
題的重點是，這群人在哪裡？我該如何將訊息送達這群人？又該用什麼樣的語調跟他們說話？
新科技產品或服務的行銷，第一要務是挖掘出電子商務網頁設計高雄早期採用者。這也難怪為何現在網路上知名的品牌，當年都
是跟搜尋引擎合作，因為當年會使用搜尋引擎（後來大部分轉型成入口網站）的人，大半都是早期採用者。這批人是最有可能第
一次在網路上購物，或者是最勇於在網路上嘗試找工作的人。
Amazon早年跟美國各大入口網站合作，導引流量，大量吸引早期採用者到訪並嘗試網路購物。104 人力銀行當年與蕃薯藤，S-
eednet 網站合作，導引流量，是拉大與其他求才網站差距重要的一步。
不論是電子商務網頁設計高雄還是網路求職，這在當年都是聞所未聞的全新行為，吸引使用者第一次嘗試並培養後續使用習慣，
進而擴大到一般大眾上面，乃是經營者的第一要務，而正確的找出早期採用者，是這些網站成功的第一步。
除此之外，科技行銷的前哨戰，重點在於公關。一間公司的力量有限，與消費者溝通互動的面很難擴大。若科技產品或服務的普
及率要突破16% 的關鍵，透過大眾媒體的解釋就非常的重要，而其中的關鍵，又在於記者。
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